为什么吉尔葡京游戏官网被解雇:第三部分

时间:2017-02-17 01:03:01166网络整理admin

<p>我在上一篇文章中探讨了为什么Jill Abramson被该论文的出版人Arthur O Sulzberger,Jr Abramson解雇为纽约时报的执行编辑,我引用了4月28日电子邮件的摘录,该电子邮件是纽约时报公司首席执行官Mark Thompson发送给葡京游戏官网在其中,他对她赞不绝口,所以我问:“汤普森4月28日请求她停留更长时间,以及她在11月之后,5月9日星期五被苏兹贝格终止之后还发生了什么</p><p>”并且最新细节出现了涉及Sulzberger告诉“纽约时报”人们葡京游戏官网背叛信任的事情了解这一点让人们更容易理解为什么苏兹贝格坚持认为这个问题不是性别而是管理和诚实问题我在那个时期所描述的一个事件是“卫报”美国分公司的编辑Dean Baquet和Janine Gibson正在接受“纽约时报”的采访,上周四我写道:“Baquet不知道什么,直到Gibson自己提到它为止据我所知,他在午餐时间被提供了一份与他自己相当的管理编辑工作</p><p>他说,不公平,甚至激怒“午餐后,Baquet向Sulzberger抱怨说他曾经他说,他不知道吉布森会和他一起被评为共同执行主编</p><p>他还提出了他对葡京游戏官网专制管理风格的一般长期憋闷的挫败感这是否足以让她被解雇</p><p>鉴于Thompson的电子邮件基调,故事中的某些内容似乎仍然缺失</p><p>昨天晚些时候Politico的Dylan Byers报道的答案是,Abramson对Sulzberger和Thompson不诚实</p><p>熟悉葡京游戏官网被解雇的原因也向纽约人提出这样的说法:他们说葡京游戏官网基本上是因为原因而被解雇,因为她向苏兹贝格撒谎说她已经平了吉布森的等级和巴克的到来,事实上,她已经不是消息人士说,当她亲自和通过电子邮件告诉Sulzberger时,她曾向Baquet咨询过有关向吉布森提出的建议,并详细了解了他的事情.Baquet在与Sulzberger,Baquet共进晚餐时大发雷霆</p><p>基本上将这一事件描述为羞辱他不能再与葡京游戏官网合作这是他或她(Politico报道说,当苏兹贝格与葡京游戏官网分享巴克特的苦恼时,她坚持向他保证她告诉Baquet一切都是根据这个说法,她与Baquet和Sulzberger的违反是不可改变的Sulzberger决定解雇Abramson并用Baquet取代她,从而使他成为该论文的第一位非裔美国人执行编辑 - 但是最酸,尝试和困惑的情况Janine Gibson第一次公开谈论她与Baquet的会面,在某种程度上使对Abramson的案件蒙上了阴影,至少在说谎的指责涉及“我不能对Dean的理解,但它是我清楚地告诉我,每个人都知道所讨论的内容,“她告诉我”吉尔在我们最初的谈话中是明确的,当她告诉我,'我要做的第一件事就是和Dean谈谈'我很羞愧这些讨论是公开的,并且非常强烈地感到吉尔不应该因为表现得很光荣并且正在努力做她认为对纽约时报最好的事情而感到沮丧“吉布森已经老朋友,她不仅在5月5日星期一与Baquet见面共进午餐,她在那天早上和他和Abramson在一起见了一个多小时她与Sulzberger和Thompson分别会面了Sulzberger和Abramson有一个更自信和相互尊重的关系,如果在他们共同的时间里建立起更大的信任,时代消息人士说,他们可能已经度过了这场危机</p><p>这可能被视为一个令人遗憾的错误传达的问题 - 不是谎言,不是最后休息的原因葡京游戏官网可能幸存下来事实上,论文本身可能从来没有变得更好相反,苏兹贝格可以不再忍受这种情况并解雇她(葡京游戏官网无法联系到评论)苏兹贝格至少可以说是一位不完美的管家论文;他主持了一些灾难性的投资(Aboutcom)和灾难性的任命(豪威尔雷恩斯)但他确实很聪明,知道解雇艾伯拉姆森,这篇论文的第一位女性编辑,将引发噩梦般的宣传 Sulzberger可能已经实行双重标准薪酬的建议必须对他来说特别痛苦</p><p>他可能因许多事情而受到指责,但他支持论文的传统新闻价值并为自己成为多元化领导者感到自豪,表现出色与以前的出版商相比,对同性恋和少数族裔雇员的态度更加热烈;他聘请了第一位女性来领导新闻编辑室,现在是第一位非洲裔美国人,并提出了一般性的多元化建议</p><p>因此,对于他来说,处于性别批评的中心一定是特别痛苦的</p><p>不得不扮演一个角色,他终于出现了这样一个关于葡京游戏官网管理报纸及其员工的尖锐,反对的声明几乎从一开始,苏兹贝格和葡京游戏官网之间的关系很艰难,只是随着苏兹贝格的时间而磨损,正如他所说的那样在周六发表的一份公开声明中,听到过去几年来纽约时报新闻编辑室人员多次报道葡京游戏官网一再发生“任意决策,未能与她进行协商和带来同事,沟通不足和公众对同事的虐待“在回顾她作为执行编辑的表现时,他甚至不是第一次告诉葡京游戏官网,她说对待同事的方式不能继续ue确实,Abramson不一定比Raines或AM Rosenthal这样的男性前辈更加强制或不稳定</p><p>与此同时,她在一个更现代化的氛围中工作,期望高管们更加体贴</p><p>有一个合理的问题,就是“泰晤士报”的一些女性提出的一个问题,即一个有着相似行为的男人是否会以同样的方式被看待</p><p>可以说,葡京游戏官网的批评观点是她的许多高级新闻编辑同事所共有的</p><p>与她最密切合作的人他们说,当谈到这个消息时,她有直觉的直觉;她对华盛顿的故事以及政治故事可能随着时间的推移表现得特别敏锐,但他们也描述了一个脾气暴躁且难以预测的人,而且他在新闻编辑室缺席的情况比她应该更多 - 尤其是在飓风期间Sandy事实上,他们的描述通常与Sulzberger姗姗来迟,但是尖锐的声明描述了她作为经理的缺点虽然同事们认为有时很难与她合作,他们也承认另一方他们说她有很大的个人善意和能力在新闻编辑室里,年轻女性特别令人鼓舞她是,而且,换句话说,是一个复杂的人,可能有可能更适合调查记者的工作,而不是一个大的,不稳定的,不断变化的新闻编辑室的领导者</p><p>在现代时代,从葡京游戏官网的角度来看,苏兹贝格不公正地判断她;在一些新闻业务问题上,他对自己的态度太过分了;他过于迷恋从英国广播公司来的汤普森</p><p>在过去的一个月里,她从一位可靠的新闻室主管那里听说她的赔偿可能与前任,包括与她的前任,包括她的前任,比尔凯勒 - 苏兹贝格否认葡京游戏官网雇佣了一名律师,并认为她正在与苏兹贝格和汤普森一起轻轻追求她的薪水和养老金案件虽然索尔兹伯格和汤普森在某种程度上改善了她的薪酬,但事实上,她在律师事务上对这个问题施加了压力(我已经公布了葡京游戏官网和她的男性同行之间的工资差异</p><p>“泰晤士报”坚持认为,与男性同事的薪酬差异的原因与葡京游戏官网本身或性别无关,而是与服务年限和总体减少有关</p><p>时代的养老金福利)毫无疑问,Dean Baquet是一位一流的记者许多同事都欢迎他们,他们认为他是一个更加微妙的人事经理Sulzberger和Abramson总是期望他成为下一任执行编辑 - 不是很快就会这样但是因为Baquet没有公开发言,我们没有他的直接关于雇用吉布森的努力究竟激怒了他的原因 虽然苏兹贝格贬低葡京游戏官网的论文方式,但“纽约时报”自己对这场危机的错误处理可以在哈佛商学院讲授,作为一个管理不善和沟通较差的案例研究</p><p>这是一个双方表现不好或任何一方的事情</p><p>美国新闻业如此重要的制度和机构,从2011年开始阅读Ken Auletta的葡京游戏官网简介,并在去年的纽约人节上观看他们的谈话视频注:这篇文章最初将波士顿环球报列入投资苏兹贝格主持;虽然他处理了那张纸的销售,